Software para RECURSOS HUMANOS

• Portal Corporativo 
• Kiosko para consultas
• Sistema de Gestión del Aprendizaje LMS+ Cursos de Catálogo

  + Diseño Instruccional de Cursos

• Evaluación del Desempeño 360°
• Programa de Reconocimientos
• Sesiones Presenciales Remotas

PORTAL CORPORATIVO

Es una intranet que provee información de la organización a los colaboradores, así como acceso a una selección de sitios web públicos y/o de proveedores. Incluye un motor de búsqueda para documentos internos.

El Portal Corporativo además de ser un vehículo de información operativa y práctica para el ejercicio profesional, es una herramienta de apoyo a la gestión debido a que:

• Consolida la Cultura Corporativa
• Crea un sentimiento de cohesión y comunidad.

KIOSKO DE CONSULTAS *

Es un módulo electrónico que su organización puede poner a disposición de sus colaboradores para que realicen consultas y solicitudes de información relativas a su estatus laboral; así también, para que lleven a cabo trámites administrativos ante el área de Recursos Humanos.

Beneficios que se obtienen:

Para los Colaboradores:

• Interacción ágil y personalizada con información de su interés
• Disponible las 24 horas del día.
• Realizar aclaraciones con oportunidad.

Para la Organización:

• Reduce costos de operación.
• Obtiene mayor productividad en el área de Recursos Humanos al dirigir sus esfuerzos hacia actividades que aporten valor.
• Aminora el tiempo que el personal dedica para acudir al área de Recursos Humanos.
• Es una herramienta para adelgazar (LEAN) los procesos de su empresa.

Sistema de Administración del Aprendizaje LMS

Un Sistema de Administración del Aprendizaje (LMS* o e-learning) es un espacio virtual que a través de un programa informático instalado en un servidor, administra contenidos formativos, identifica y evalúa el aprendizaje de los usuarios, da seguimiento al logro de los objetivos planteados y concentra datos que ofrecen reportes relativos al proceso formativo.

Cursos de catalogo 

Diseño Instruccional de Cursos

Características:

• Interfaz gráfica
• Estructuración de la información en formato hipertextual
• Acceso a sesiones de capacitación dirigidas por un Instructor
• Sesiones automáticas para aprendizaje en línea
• Seguimiento a las interacciones de los aprendices con los contenidos formativos.

Ofrecemos:

• Instalación e implantación del sistema
• Personalización del sistema conforme necesidades particulares
• Soporte técnico
• Alojamiento (hosting)
• Capacitación al personal
• Alineación con STPS para emitir constancias
• Integración con sistema de nómina

Evaluación del Desempeño 360°

Es un sistema que permite construir una descripción del desenvolvimiento de una persona en su cargo y su potencial de desarrollo, a través de la recopilación de apreciaciones emitidas por quienes mantienen vínculos relevantes con ella.

Además, ofrece la posibilidad de dar seguimiento al desempeño por áreas, departamentos o regiones de los miembros de una organización. La aplicación incluye cuestionarios que pueden adaptarse a los requerimientos del cliente.

Utiliza correo electrónico para notificar las diversas etapas del proceso de evaluación, así como para enviar el link donde se contestaran los cuestionarios a través de la web.

Beneficios que se obtienen:

Para los Colaboradores:

• Conocen aspectos de su comportamiento y desempeño que la organización valora.
• Identifican las expectativas que se tienen respecto de su desempeño en el trabajo.
• Les estimula a prepararse y realizar mejor esfuerzo.

Para la Organización:

• Criterios para establecer políticas más justas de compensación, promociones y transferencias
• Intersección de los objetivos institucionales con los de cada uno de los colaboradores.
• Mantener niveles de eficiencia acorde a los requerimientos.